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近日，《南海区纪委监委关于强化监督职责推动干部担当作为的十项措施》（下称《十项措施》）出台，提出坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既严肃整治不担当不作为，又激励保障广大干部敢于担当、真干实干，持续推动作风建设常态化、长效化。
党的十八大以来的实践证明，担当尽责的好干部是精心培养选拔出来的，也是真诚关爱成长起来的，更是严格管理监督出来的。严管是激励的基础、保障，激励是严管的出发点、落脚点，两者相辅相成、辩证统一。坚持新时期好干部标准，要坚持严管厚爱相结合，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部队伍。
树立正确用人导向。坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，树立起注重品行、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确用人导向。现在，疫情防控更是一场大考，要动员各级党组织和广大党员干部积极投身疫情防控斗争，并注重在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部，推动疫情防控各项任务落到实处。
推进考核工作提质增效。按照定量与定性相结合的方法，认真做好年度考核工作，合理划分考核权重，实现综合考核，科学定档。通过开展分析研判和年度汇总工作，重点了解掌握机关事业单位工作人员在工作实绩、服务意识、遵纪守法等方面的现实表现，并将考核结果纳入年度考核评价指标体系。
从严监督管理干部。发挥好干部监督工作咬耳扯袖、提示提醒的重要作用，用好约谈、提醒、函询、诫勉等手段，对各类干部问题早发现、早提醒、早纠正，努力做到防患于未然。（许昭慧）
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李伟_HB16
