（原标题：《廊坊市县（市、区）、乡（镇）、市主城区街道办、工业聚集区空气质量排名考核办法》出台）
网易廊坊讯（焦国远 勾春然 王林）记者从市大气办获悉，为推进我市空气质量持续改善，强化落实大气污染防治属地管理责任，确保考核工作更具科学性、持续性、连续性和推动性，4月14日，中共廊坊市委办公室、廊坊市人民政府办公室印发了《廊坊市县（市、区）、乡（镇）、市主城区街道办、工业聚集区空气质量排名考核办法》（以下简称新《 办法》），作为今后对各县（市、区）、乡（镇）、市主城区街道办、工业聚集区空气质量排名考核的依据。
为持续推进我市大气污染防治工作，持续传导工作压力，2015年我市首次制定出台《廊坊市环境空气质量奖惩办法（试行）》并沿用至2016年，2017年开始，每年制定《廊坊市县（市、区）空气质量考核办法》，2018年增加了对乡（镇）的考核，2019年增加了对产业园区、街道办、工业聚集区的考核。新《办法》在总结过去几年考核奖惩办法基础上，进一步优化考核指标，对县（市、区）、廊坊开发区、90个乡（镇）、10个街道办的考核指标由原来的“空气质量综合指数、综合指数同期变化率”两项指标调整为“空气质量月综合指数绝对值、改善率和PM2.5月均浓度绝对值、改善率”四项指标。对工业聚集区的考核指标由原来的“综合指数”调整为“空气质量月综合指数绝对值、改善率和PM2.5月均浓度绝对值、改善率”四项指标。
新《办法》进一步优化激励机制，调整了免职条件。对县（市、区）、廊坊开发区的考核增加了免罚、免责条款。此次考核办法中删除了奖励资金条款，增加了按照大气污染综合治理考核结果评定处罚金额的条款。如取得优秀等级的，将免予资金处罚；取得良好等级的，处罚资金免除80%；取得合格等级的，处罚资金免除50%；取得不合格等级的，不予免除。
新《办法》对乡（镇）考核调整了免职条件，增加了预警约谈、免责条款。由原来的“年度内连续5个月、6个月、12个月在各组倒排前三名的，分别对主管乡（镇）长、街道办主管主任，乡（镇）长、街道办主任和乡（镇）、街道办党委书记予以免职”，修改为“年度内连续6个月、9个月、12个月连续在各组倒排前三名的，分别对主管乡（镇）长、街道办主管主任，乡（镇）长、街道办主任和乡（镇）、街道办党委书记予以免职”。对年度内连续5个月、8个月、11个月在各组倒排前三名的，由市大气办对存在免职风险的乡（镇）、街道办所在的县（市、区）政府、廊坊开发区管委会主管负责同志进行免职预警约谈。如乡（镇）月度考核排名落后，但PM2.5月均浓度达到《环境空气质量标准》（GB 3095-2012）二级限值（35微克/立方米）的，当月不予问责；如各乡（镇）达到免职条件，但PM2.5月均浓度有2个月、3个月、4个月达到《环境空气质量标准》（GB 3095-2012）二级限值（35微克/立方米）的，不予免职。
本文来源：网易廊坊
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谷玟静_LF51
