大厂县29名行政争议实质性化解协调员持证上岗

（原标题：大厂县29名行政争议实质性化解协调员持证上岗）

为进一步落实推进行政争议实质性化解机制，健全完善协调对接机制，使府院沟通互动更加顺畅，推进大厂县行政争议化解工作有序、高效地开展，4月24日上午，大厂县在大厂法院召开行政争议实质性化解推进会，对29名行政争议实质性化解协调员进行专题培训，颁发聘任证书。县委常委、政法委书记缪小斌，政府副县长、公安局长王力，县法院党组书记、院长殷玉莲，县检察院党组书记、检察长李恩芝，大厂县行政争议化解委员会各成员单位协调员及大厂法院部分干警出席参加会议。

会议共分为两个阶段，第一阶段首先由大厂法院党组成员、副院长马文仓按照党委和上级法院指示精神，结合行政审判实践以及有关部门职责进行授课。随后，大家结合各自工作，就行政争议实质性化解具体工作中的一些想法及问题困惑展开热烈交流。

会议第二阶段，首先宣读了大厂县行政争议实质性化解协调员名单，并逐一颁发聘任证书，随后缪小斌就全县行政争议实质性化解工作，讲了三点意见：

提高政治站位，充分认识加快推进行政争议实质性化解的重要性和紧迫性

要深刻领会推进行政争议实质性化解的重要意义，坚持在县委领导下，加强组织领导，细化工作举措，积极行动，更加全面地拓展纠纷解决机制，更加有效地维护行政相对人的合法权益，促进社会和谐稳定。

切实吃透精神，精准把握推进行政争议实质性化解的基本内涵和内在要求

要坚持创新发展新时代“枫桥经验”，注重运用法治思维和法治方式从源头上减少诉讼增量，正确处理好依法履职和保障群众合法权益的关系，在加强治理、促进和谐中，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。行政争议实质性化解协调员要找准职责定位，尽快进入角色，不断加强法律法规、专业知识的学习，不断提升自身综合素质、提升争议化解调处能力，努力适应新时代行政争议化解工作新要求。

凝聚化解合力，共同将行政争议实质性化解工作落到实处

要在县委的统一领导下，充分发挥行政部门的组织优势和法院的专业优势，强化行政和司法之间的良性互动、分工协作，健全完善协调对接机制。要充分吸收社会各方面力量，积极整合各类纠纷解决资源，凝聚矛盾纠纷化解合力，切实形成党委总揽全局、部门齐抓共管、人民群众广泛参与的化解行政争议新局面。要从服务全县发展大局出发，及时对行政争议案件中反映的问题进行梳理分析，将争议案件办理结果转化为日常工作制度和标准，切实将更多行政纠纷解决在早、解决在小，促进社会治理创新，推进法治政府建设，为大厂和谐稳定作出贡献。