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方大集团北方重工:混改让多创多得落在实处

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“这个月开资,我们分厂每个员工的工资条上都多出一栏利润提成奖,人均1000多元。这是我们分厂1月份实现盈利后按新的激励政策得到的特殊奖励。”这个特殊奖励让北方重工汽车转向系统分厂副厂长刘剑兴兴奋不已。

去年底,方大集团北方重工按照集团建议,制订了新的激励政策,今年1月份开始,实现盈利的分厂将拿到利润提成奖励,这样的政策让员工和企业的利益进一步紧紧地绑在了一起,创造效益最多,得到的就越多,再不是企业好坏与我无关。

员工们深有感触地说。“方大集团多干多得,干到给到的激励机制,给我们员工带来了越来越多的实惠,企业混改的路子真的走对了。”

混改让老牌国企重获新生

去年4月30日,从辽宁这片沃土上成长起来的辽宁方大集团按照党中央、国务院关于推进东北振兴和深化国企改革的有关精神,在辽宁省委、省政府和沈阳市委、市政府的正确领导和大力推动下,在相继参与完成东北制药和中兴商业混改后,又积极参与北方重工司法重整和混合所有制改革,并依法成为企业第一大股东。

2018年实现销售收入800多亿元,利润240多亿元,上缴税金130亿元,2019年销售收入和资产总额均超过千亿元的辽宁方大集团,有着完全市场化的体制机制、雄厚的资本资源优势和成熟的经营发展理念。混改后,方大集团将符合市场要求的管理模式、商业模式、创效模式,尤其是现代经营理念和体系标准迅速输入北方重工。同时,方大兄弟企业的干部员工与北方重工干部员工面对面交流,传递先进的管理经验,全面推进精细化管理,并帮助企业迅速恢复市场,给予最大支持,让北方重工从一个濒临破产边缘的老国企起死回生,生产运行在短时间内实现满负荷运转,企业发展步入正轨。

思路一变天地宽 观念一转办法多

汽车转向系统分厂在企业重组伊始就敏锐地嗅到了“破旧迎新”的气息,紧紧抓住企业混改的契机,在不断汲取方大企业经营理念的精髓中,迅速转换思想,积极求变,严格遵循“经营企业一定要对政府有利,对企业有利,对职工有利”的企业价值观,全面梳理制约企业发展的关键难点,认真研究解决之道和挖潜方向,结合自身实际打出一套“组合拳”。

汽车转向系统分厂坚持“以员工为中心,把员工当亲人”的理念,凝聚广大员工的智慧和力量,遇到问题,上下一心,探索和寻求解决方案;生产攻关,全厂一盘棋,从员工到班组,从班组到车间,团结协作,合力攻坚克难。有了团队的力量,就有了胜利的保障。他们对标行业龙头找差距,转变管理方法,多措并举降本增效,通过闲置设备改造,深挖自身潜力,全员精细化降成本;不遗余力地狠抓成本控制,通过严把质量关,倒逼员工提升技能,提高原材料的产品转化率;借助方大集团的雄厚实力压缩成本,争取供应商主动降价,降低采购成本。一增一减,满盘皆活,为实现扭亏为盈打下了坚实基础。


得益于混改后技术改造资金的支持,汽车转向系统分厂新购置了双头车床,零件加工由两序合并为一序,不仅加工效率和精度明显提高,还节约了人工成本;新购置的在线检测设备,为提升产品的质量提供了可靠保证。新购置的加工中心生产线和新成立冲压车间,铸铝零件和冲压零件皆由外协加工改为自制,大幅 降低了生产成本。

得益于混改带来的新思维,汽车转向系统分厂对标国内外同行业产品先进结构,结合分厂产品的成熟结构,将现有产品和新产品进行统一策划,使产品功能结构形成平台化、模块化。降低了设计成本,缩短了新产品的开发周期,得到了客户的高度认可。

2019年,汽车转向系统分厂在集团兄弟单位的大力支持下,全力开发新市场,中标新产品11项,为企业持续发展夯实了基础。

干到给到,让员工创造分享混改成果

“方大发展为了员工,方大发展依靠员工,方大发展成果由员工共享”“创造分享,干到给到”。在方大集团“党建为魂”的企业文化引领下,北方重工干部员工积极转变观念,彻底摒弃“吃大锅饭”“等、靠、要、推”等陋习,大家认识到工资不是靠公司发出来的,而是靠着勤劳双手干出来的。


公司结构件分厂一车间组对工李刚,面对堆取料机桁架“栓接”效率低,不易操作的难题,和工友们大胆提出将“栓接”改为“焊接”的改进意见被采纳后,组对效率大幅提高;面对盾构坡口大,焊接和探伤难度大,浪费焊材的实际困难,他们全力攻关,破解了关键难题,避免了浪费,这样的例子数不胜数。员工们把企业当成自己的家,你追我赶,奋勇争先,屡次突破日产80吨结构件生产任务大关,百余名一线员工的月收入超过了万元。

“真没想到我们一线工人能收入过万,远远超过了我们的想象,这在以前想都不敢想的收入如今落入员工的口袋里”“以前下班就张罗回家,现在我们下班都不走,得主动把活干出来”。得到实惠的员工们纷纷表达自己朴素的心声。

丰厚的收入,让员工们看到了“金山”,对企业的未来充满了无限憧憬。“在方大,有贡献的员工最终必然获得超巿场水平的回报。”一线员工收入过万,在北方重工产生极大反响,并且正在形成万马奔腾、你争我赶的良好局面。

“把钱花在刀刃上,能干都自己干”。混改后,汽车转向系统分厂员工的精神面貌发生了可喜的变化。员工们想着企业发展,就像盘算着过自家日子,时时刻刻想着怎样才能增收节支。他们主动想、大胆干、勇敢闯,充分发挥聪明才智,自己动手将闲置2年多的管端成型机改造成适合轴类零件冷挤压花键的专用机床。

从混改之初的员工基础工资增长50%、节日福利,到员工收入过万,再到年初为员工和退休职工发放大红包,分享混改成果,无不让北方重工员工人心振奋,在收获喜悦和幸福的同时,更加坚定扭亏信心,对北方重工的未来发展充满了期待。

混改后的北方重工老树发新枝,重现生机与活力。2020年1月份,北方重工就在市场上斩获总额逾3.5亿的合同订单,迎来了全年工作的良好开局。

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