为政之要，惟在得人。如何选人、怎样用人，往往具有“风向标”意义，直接影响着人心。习近平总书记强调，“要坚持公正用人。用人以公，方得贤才。”这一重要论断，引人思考。
众所周知，选人用人是党内工作的核心，甚至是关系党和国家事业发展的根本性问题。习近平总书记就曾指出：“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”我们党成立以来，在革命、建设、改革的各个时期，能够领导人民最终走向胜利的一条重要启示，就是始终将选人用人作为关系事业兴衰成败的基础工程、战略工程、生命工程，正是因为组织部门真正做到了知人善任、广纳群贤，才为现在党和人民事业的蓬勃发展奠定了坚实的干部基础。因此，在社会主义新时代更要坚持以识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的办法，为党和人民的事业选出最优质的接班人。
新时代选人用人要始终坚持德才兼备、以德为先。在选人用人时一定要树立正确的用人导向，始终坚持德才兼备、以德为先，既要注重实绩，更要注重干部品行，绝对不重用品德低下之人，同时要坚决把以权谋私、不负责任、不讲原则的干部清除出队伍，要提拔重用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信的过的优秀干部，真正让德才兼备成为选拔优秀人才的标杆。
新时代选人用人要持续营造公平公正的用人环境。公平公正的选人用人环境是加强党的建设、全面从严治党的必然要求，选人用人时要始终坚持“靠素质立身、凭政绩进步”的用人导向，要始终保持公平公正的用人环境，让埋头苦干的人上、坐而论道的人下，让克己奉公的人上、推诿扯皮的人下，让求真务实的人上、虚假浮夸的人下，让政绩突出者上、平庸无能的人下，决不能让实干者吃亏。
中国特色社会主义已经进入了新时代，我们只有始终践行“德才兼备，以德为先”的选人理念，持续营造公平公正的选人用人环境，才能不断“聚天下英才而用之”，为实现伟大的中国梦提供坚强的人才保障。（魏美红)
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