蝶变的关键靠人才。多年来，张家港通过产业引才、礼遇惠才，巧“筑巢”、善“引凤”，吸引了各类领军人才来到这里摆渡梦想，书写出“建人才礼遇之城，筑人才追梦高地”的时代新篇章。
人才是经济社会发展的竞争之本、跨越之基。实践中，要紧扣产业发展的战略需要，建立完善一系列集才育才的体制机制，着眼引进培育“高精尖缺”人才，营造人尽其才、才尽其用的良好环境，最大限度的发挥人才撬动经济社会发展的作用。
千方百计引人才。坚持走高端道路，请一流高人，搭建适合人才竞相涌入的平台，推行招商引资与招才引智并举，加强人才与项目对接，做到精准引才，精准用才。制定政策引人才。梳理土地、资金、金融、科技、人才等支持政策。搭建平台引人才。进一步依托优势产业，搭建创业实习平台，加强与高校沟通协作，打造一批大中专院校实习基地，吸引高校生前来培训，吸引大批农业科技人才前来就业。
创优环境聚人才。探索“人才搭台、经济唱戏”模式，着力打造聚才强磁场，不断创新人才服务方式，优化人才服务环境。畅通人才回流渠道，为在外人才回报家乡搭建“桥梁”，引导在外优秀人才智力回归，服务家乡。营造良好人才氛围。利用电视、微信、微博等媒体，对各类优秀人才进行宣传报道。对党中央关于人才工作的讲话及精神，及人才工作的经验做法、各类优秀人才的杰出事迹和各类人才培训信息等进行刊发。同时，及时更新健全人才队伍信息，不断提升人才工作服务经济社会发展的本领和水平。
因地制宜育人才。紧盯本地产业发展和企业用工需求，通过职业教育、专家讲学和产业带动等方式，培养输送大批实用型人才。组建本土专家队伍。抽调职能部门技术人员，组建技术专家服务团，深入田间地头对农户进行技术指导，解决农户在生产中遇到的问题。建立奖励机制。定期对能勤劳致富、能带领农民致富的优秀人才进行实实在在的物质奖励，助其扩大生产，拓宽辐射面，助力他们发挥更多更大的作用。（刘超）
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