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今年以来，新疆阿勒泰地区着眼未来5年乃至更长时期发展需要，加大“85后”“90后”为主体的年轻干部培养力度，选拔一批年轻干部到乡镇蹲苗。
党的十九大指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。
要坚持党管干部、党管人才原则，不断提高年轻干部的思想政治素质。以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践，强化教育引导，巩固宣传阵地，帮助年轻干部确立正确的理想方向、坚定的政治信念，激发广大青年创业激情和奋斗精神，把积极奉献精神转化为服务中心的实际行动。
坚持抓好年轻后备干部队伍建设，以青年成长成才为目标，广泛应用青年喜闻乐见、易于接受的形式，开展学习、培训、教育活动，帮助青年拓宽思路、提升技能、增长才干；展示才华的“舞台”，完善青年人才选拔体系，构建青年人才链、后备人才库；创新活动形式和载体，广泛开展各类文体活动，开拓进取、勇于实践，鼓励青年立足岗位建功成才。坚持用优化的文化凝聚人、鼓舞人，构建更具特色的文化体系，进一步推动干部思想融合、价值融合，引导广大年轻干部建功立业。
要做到机制留人，完善人力资源制度体系和管理体系，保障人才供给，通过牵引、约束、竞争、淘汰机制的建立，搭建“公平、公开、公正、有效”的选育用留汰环境，培养大批优秀人才。加强干部队伍建设，通过优化整合、优胜劣汰，构建“能进能出、能上能下”的干部管理体系。同时，大力教育引导干部担当作为、干事创业，按照“三个区分开来”，为广大干部营造风清气正、干事创业的氛围，激励干部担当作为。（刘超）
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李伟_HB16
