抓实抓牢年轻后备干部培养

近日，陕西岚皋县出台《“双百”优秀年轻干部培养管理实施意见》，计划三年时间培养选拔“80后”科级干部100名、培养储备第一学历为本科的“90后”科级后备干部100名。

习近平总书记指出，要“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业发展的需要，是干部队伍建设的需要，是一项关系全局关乎长远的战略任务，必须要在实践中抓实抓牢。

要突出政治标准。党的十九大报告将政治建设纳入党的建设总体布局，把政治建设摆在党的建设首位，明确选人用人“突出政治标准”，强调“事业为上、公道正派”。因此，要将政治标准作为培养选拔年轻干部的首要标准，将坚定理想作为第一要求，拥护党的领导，坚定信仰马克思主义和共产主义，坚定走中国特色社会主义道路。对年轻干部的培养，既要抓好理想信念教育，强化思想理论武装，提高年轻干部政治觉悟，又要加强道德修养锻炼，以严格的标准加强自律。要重视培训教育，年轻干部每年要定期集中学习，着重加强政治理论和党性教育，培育社会主义核心价值观。

培养选拔优秀年轻干部是党的干部工作的重要组成部分。要将优秀年轻干部的培养选拔工作纳入纳入各级领导干部的年度工作计划，认真履行主体责任，定期专题研究部署。通过量化工作目标，建立统筹兼顾、责任落实、分级负责、科学规范的工作机制，努力为年轻干部成长成才创造良好条件。通过基层锻炼丰富实践经验。要将年轻干部多放到基层“墩墩苗”，使他们砥砺品行、增长才干，成长为实践经验丰富、满足改革发展需要的优秀干部。同时，要通过轮岗交流实现全方位锻炼，使年轻干部在多岗位得到锻炼，丰富工作阅历，不断增强解决复杂问题、推进改革发展的综合能力。（刘超）