近年来，黑龙江青冈县在实践锻炼、轮岗交流、选拔使用等方面下功夫，为年轻干部强筋壮骨，选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
习近平总书记强调，年轻干部是国家之栋梁，民族之希望，是党和人民事业薪火相传的“新生力量”。干部，尤其年轻领导干部，是所有宝贵资本中最具有决定意义的资本。因此，要在实践中，不断探索和认识年轻干部成长规律，抓紧培养选拔优秀年轻干部，适应新形势、迎接新挑战。
历史和现实的经验都表明，我们如果不从政治上正确地提出并解决接班人的问题，不从组织上保证党的路线和政策的稳定性和连续性，就不可能经受住前进道路上的风浪和考验，就不可能做到长期为人民执好政、用好权。只有不断加强年轻干部培养，才能确保我们党的事业后继有人，才能顺利推进现代化建设，实现全面建成小康社会的奋斗目标。我们必须从党和国家事业的全局和战略高度来深刻认识，以对党、对人民、对历史高度负责的精神来做好培养选拔优秀年轻干部的工作。
培养选拔优秀年轻干部要解放思想，拓宽渠道，不拘一格。我们要从党的事业的大局和执政为民的根本要求出发，大胆破除妨碍培养选拔优秀年轻干部的思想束缚，坚决抛弃求全责备、论资排辈和凭个人好恶选人等种种陈旧观念和错误做法。工作中，既要清醒地看到他们的不足和缺点，更要看到他们的优点和长处。要把群众公认贯穿培养选拔的始终，坚持走群众路线，充分听取群众的意见，把在群众中有没有较高威信，多数群众是不是认可和拥护，作为选拔任用年轻干部的重要依据，真正把那些群众公认的优秀年轻干部大力选拔起来。
培养选拔优秀年轻干部是一项长期任务，要适应新形势，把握新要求，根据年轻干部的特点，加强培养教育。引导和鼓励年轻干部到艰苦部门、复杂环境、基层一线和关键岗位上加强锻炼。引导年轻干部加强自我修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，严于律己，防微杜渐，做到“自重、自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎权、慎欲”，更好的促进年轻干部成长、成才。（刘超）
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