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网易沧州讯 “公司级检查由23项压减至11项；评比表彰类由30项压减至14项，各类台账、报表、过程记录由854项压减至680项。”“如今，机关处室下发的文件通知更有针对性和实操性了。”——这是2019年以来，沧州炼化公司开展基层减负攻坚战所取得的初步成果。
今年以来，沧州炼化突出问题导向，将解决形式主义、官僚主义问题为基层减负作为重中之重，坚持立查立改、即知即改、立行立改。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，结合职工反映强烈的相关问题，采取多项措施进行专项整治，并持续强化对检视问题整改落实工作开展情况的日常监督检查，以实际行动解决职工最急最忧最盼问题，确保为基层减负各项措施落地见效。
分类整合文件会议。通过强化会议统筹计划管理，要求公司范围内所有会议（活动）都要向办公室备案。同时，严控会议规模和时间，合理确定参会人员，严格检查考核，切实减少文山会海，提升会议质量，确保基层领导干部能够将更多的精力真正用在解决生产经营问题上。
精简重复报表台账。针对部分单位没有深入研究实际需要，对重痕迹、轻效果、实用性不强的报表台账进行压缩精简。经过严格把关、细致梳理，以清理报表台账为例，合并压减174项，清理比例为20.37%，能够有效降低基层员工的工作量，提高工作效率。
完善考核奖惩机制。充分发挥考核指挥棒的作用，完善月度绩效考核评价体系，探索建立星级评价体系，不以留痕多少评判工作好坏，树立重实干的考评导向，实现日常检查体系化、检查评价可量化，扭转了重痕迹轻实绩的风气。（张婷 颜付涛）
本文来源：网易沧州
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陈高强_HB19
