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中秋国庆前后，中央纪委国家监委网站密集发布各地违反中央八项规定精神问题通报。除了最常见的公款吃喝行为，还有一类问题比较突出——“吃管理服务对象”。对9月通报的120起违反中央八项规定精神问题作统计后发现，与管理服务对象有关的问题有44起，超过了三分之一，其中38起都发生在党的十九大后，发生在今年的有15起。
世间事，作于细，成于严。现实工作中，有些工作之所以难以落实，有些问题之所以反复存在，很大程度上与一些单位作风抓得不严、部分干部工作作风不好有关。只有严治差作风，严出好作风，才能做实工作，成就事业。
落实从严要求，必须强化制度约束。要着力抓好制度建设，聚焦改作风转作风的重点难点问题，确保出台一个就执行落实好一个。要打好“制度功底”，认真落实作风建设各项制度，做到有章必循、违规必究。要抓住当前群众反映强烈的突出问题,拿出从严的标准,从严的措施,从严的纪律,从实际出发,抓主要矛盾,有什么问题解决什么问题,什么问题紧迫解决什么问题,使制度成为管权管事管人的硬约束。
落实从严要求，必须强化思想教育。作风建设要“治行”，但更要“治心”，心正则身正。要多补“精神之钙”，培育思想之源，将一心为民、勤政廉洁、守德向善的宝贵精神财富，不断延续，传好历史的接力棒。进一步提高党性修养，防止信仰缺失，使党员干部的思想境界有新的升华，从思想源头上转变作风，改进作风，筑牢精神支柱。
要加大查处力度，对整改不到位的情况要零容忍，发现一起就坚决查处一起，绝不姑息，要让党员干部从内心深处知道查处违反八项规定只会越来越严，只会越来越快，不能给心存侥幸之人留下可乘之机。（许昭慧）
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