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“今天我们过来主要是了解监察建议落实情况，看看乡里是否按照法定程序罢免了韩某村委会主任职务。”近日，吴桥县监察建议整改监督组刚一到何庄乡就说明来意。
原来今年7月份，该县纪委监委在对何庄乡韩庄村村委会主任韩某有关问题进行调查过程中，认定韩某不再适宜担任现任职务，随即向该乡政府发出监察建议书，建议其依据《公职人员政务处分暂行规定》第九条规定，罢免韩某村委会主任职务。一个月过去了，何庄乡政府是否按照监察建议书要求落实执行，该县纪委监委进行了回访检查。
今年以来，吴桥县纪委监委在对监察对象进行监督、调查、处置同时，除对相关人员进行处理外,还针对监察对象所在单位党风廉政建设和履行职责等方面存在的问题，发出监察建议书，倒逼责任单位担当尽责、以案促改。
为杜绝“一发了之”，吴桥县纪委监委对每份监察建议书全程跟进督办，要求被建议单位在收到监察建议书后及时制定整改“时间表”和“路线图”，责任分解到人，并从县纪委监委纪检监察室抽调工作人员，成立监察建议整改监督组，坚持“一建议一回访”原则，到被建议部门通过座谈、实地查看等形式，对问题整改执行情况杀‘回马枪’，促使监察建议切实落到实处。
“作为‘再监督’的一种重要手段，我们在制发监察建议书过程中，适时邀请被监察建议单位参加讨论，提高监察建议的精准性、科学性和可操作性。”吴桥县纪委监委相关负责人介绍说。下一步，该县将对回访中发现的，对监察建议敷衍应付、无正当理由拒不采纳、落实整改不到位的单位予以追责问责，坚决维护监察建议的严肃性和权威性。
据悉，今年以来，该县共发出监察建议书9份，监督被监察建议单位建立完善各项制度21项，组织处理4人。
本文来源：河北省纪委监委网站
责任编辑：
陈高强_HB19
