脱贫攻坚进入攻城拔寨期，越到后面，“硬骨头”就越难啃。紧要关头，党员干部能否站得出来、迎难而上，对增强脱贫信心、鼓舞群众斗志、凝聚脱贫合力具有决定性作用。
打赢脱贫攻坚战要围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫的思路，扛起党建责任，发挥党建引领发展作用，实现党建和扶贫同频共振，为打赢脱贫攻坚战提供坚强有力的组织保证。要大力推进“党建 + ”，走出一条基层党建与脱贫攻坚融合共进之路。
要坚持把基层党组织带头人队伍建设作为凝聚基层力量，选强村级班子，发挥核心作用的重要抓手，严把人员第一关，建强基层组织。把村“两委”干部、村干部后备人选、农村党员，优先推荐为致富带头人培育对象;把积极向党组织靠拢的年轻致富带头人，优先按程序推荐培养发展为党员;对符合条件的创业致富带头人，优先推荐参与村“两委”换届选举，促进村“两委”班子整体水平全面提升。
要努力疏通在外企业家和务工返乡创业“绿色通道”，吸引在外创业成功人士回乡创业。创新人才政策、推动人才发展体制机制改革，为回乡创业人员提供全方位服务，让回乡创业人员“进得来”“留得住”“不想走”。
要坚持把提升创业能力作为致富带头人队伍建设的关键，强化政治和业务培训，打造发展“领头雁”。实践中，要特别注重政治引领，强化带头人跟党走的意识，提升社会责任感。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，通过培养锻炼，促使致富带头人提升爱党、护党、跟党走的意识和帮带贫困群众共同富裕的社会责任感。
要注重交流提高。主动出击，加强与发达地区的交流协作。选派年轻干部到发达地区挂职锻炼，建立常态化沟通机制，开展经济协作、人才互动等方面的交流与合作。同时，要打破固化对接模式，鼓励乡镇与乡镇、村与村、企业与企业之间开展交流协作。通过交流协作，拓宽贫困地区产业承接、招商引资等路径，提升发展水平，助推脱贫攻坚。(刘超)
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