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7月31日，安徽省纪委办公厅印发《为受到诬告陷害错告误告干部澄清正名若干规定（试行）》，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，切实保护干部干事创业激情。
改革已经进入深水期，要求党员干部必须想干事、能干事、敢干事、干成事。这必然会伤及某些人员的个人利益，难免会受到造谣中伤，诬告陷害。有些不怀好意的人利用这些举报渠道，当作打击异己的渠道，当作威逼好干部的渠道，当作维护自己小利益的渠道，捏造事实、杜撰谣言，拿着举报的利剑砍向那些愿作为、敢作为、会作为的好干部。
现实中，诬告陷害、恶意举报等行为并不鲜见。或是囿于一己之私，或是出于报复心理，或是有意“把水搅浑”，更有甚者，干脆直接捏造事实、伪造材料，极尽恣意抹黑之能事，黑白颠倒、罔顾是非。无论是诬告还是错告，一些地方和部门即使查清了结了，也会对被检举人造成心理上或事实上的负面影响，特别是对于想干事、想干成事的干部，将严重打击他们的工作积极性，有的甚至直接影响了干部的提拔任用，形成思想包袱，令他们从此一蹶不振。
要加强被诬告陷害干部的思想关怀。及时帮助被诬告的干部卸下思想包袱、消除顾虑，通过不定期的谈心谈话和走访，了解干部的思想动态，及时解开干部思想上“疙瘩”，
以真诚的关怀和情感的慰藉，使被诬告干部吃下“定心丸”。
对有问题的人和事绝不放过，但也绝不容忍诬告，对没有问题的干部要澄清正名。诬告行为本身也占用了纪检监察资源，将大量时间和精力浪费在辨识真伪上，以致耽误其他执纪监督工作。可见，对诬告者要依照党纪国法严加惩罚，让其付出昂贵的代价，以实际行动支持干事者。（许昭慧）
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欧海潮_HS51
