“针对你单位财务管理方面存在的问题，建议对财务人员加强责任意识教育，同时就此事开展一次全员警示教育活动，教育全体干部职工时刻绷紧纪律这根弦，严防此类问题再次发生。”7月9日，安次区监委发出监察建议书，要求该区工信局抓好日常警示教育，举一反三、以案促改。据悉，今年以来，该区已下发纪检监察建议书15件，责令8个地方和部门召开党委(党组)会、专题民主生活会、警示剖析会12次。
“虽然我们平时三令五申要严明财经纪律，但财务人员的风险意识、责任意识还不够强，导致不及时下账、超预算支出等问题的发生，这次我们把自己单位财务管理上存在的6个问题掰开揉碎讲出来，让大家时刻绷紧廉洁自律这根弦，比起以往泛泛的说教，效果要好得多。”安次区工业和信息化局主要负责人表示，他们将通过全面自查整改，精准堵塞漏洞，扎紧财务管理制度笼子，防微杜渐，防患未然。
在用好纪检监察建议书抓早抓小的同时，该区还努力把案例资源转化为警示教育资源，用“身边事”教育“身边人”，每年2次召开区乡两级警示教育大会，剖析典型案例，点名道姓通报曝光。在此基础上，充分发挥安次纪检监察网站、“廉洁安次”微信平台、手机客户端等阵地作用，放大警示效果，增强震慑作用。
“曾经的领导如今却被移送到司法机关，很难想象平时看似节俭、时时把廉洁放在嘴边的院长会是这样。”北史家务乡卫生院一名工作人员在看完该乡卫生院原院长孟某某涉嫌职务犯罪问题的通报后说，身边活生生的案例就是最好的警示，一定要从中汲取教训，珍惜现在的工作岗位，做个政治上的明白人、经济上的清白人。
该区纪委监委相关负责人说，身边的“活教材”是最优质、最高效的廉政教育资源，今后将按照查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的工作思路，多层面开展警示教育，真正使党员干部受警醒、明底线、知敬畏、不犯错、不违纪。(通讯员 韩硕)
本文来源：廊坊纪委监察网
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