南皮县人社局创新工作思路积极为民办事

2019年来，南皮县人社局紧紧围绕群众最关心、最突出、最需要解决的实际问题，创新工作思路，积极为民办事，让发展成果惠及每一位群众，让老百姓真切体会到了党和政府心向民生的情怀。

统筹就业创业，筑就“民心工程”

南皮县人社局始终把就业再就业工作作为一项最重要的“民心工程”放在突出位置来抓，积极开展就业服务专项活动、深入开发就业岗位、稳步推进创业促就业，不断加快“拓宽渠道、落实政策、强化培训、注重服务”四轮驱动，开辟多元化渠道，倾力为农村富余人员、下岗失业人员、大中专毕业生、复转军人搭建了广阔的就业创业平台，有力的维护了社会和谐稳定。

深入开展就业服务专项活动，大力拓展个体私营经济和服务业就业渠道，积极组织开展企业用工信息采集、“春风行动”、“民营企业招聘周”“就业援助月”等活动。

深入开展就业服务专项活动，大力拓展个体私营经济和服务业就业渠道，积极组织开展企业用工信息采集、“春风行动”、“民营企业招聘周”“就业援助月”等活动。

加大公益性岗位开发力度，规范操作程序、提高补贴标准，启动公益性岗位社保补贴政策，优先解决就业困难对象的就业问题，建立了就业困难对象帮扶长效机制，逐步形成了行政主管、就业服务、社会监督的就业服务工作体系。2019年来，开发就业岗位5000余个，新增就业1876人，农村劳动力转移就业2100人，扶持231名就业困难人员就业，城镇登记失业率始终控制在3%以内；开发公益性岗位99个，兑现岗位补贴36.24万元、社保补贴64.25万；建立创业孵化基地2个，入驻创业实体83家，直接带动就业300余人；发放小额担保贷款280万元，26人成功实现创业，带动就业134人。

为建档立卡贫困户开展免费职业技能培训4期，培训专业包括家政服务员、养老护理员、手工编织、养殖、种植等专业，共201人。实施职业技能培训工程和“百万燕赵工匠培养支持计划”，培训各类职业技能人才172人次。

创新工作模式，利民惠民便民

今年以来，南皮县人社局全面推行养老保险手机app认证模式，广大企退职工和城乡居民领取待遇人员，足不出户即可完成验证，这既方便了群众，也维护了社保基金安全，为了确保工作的顺利开展，做了大量的工作。

构建和谐关系，保障劳动权益

群众的利益再小，也是人社工作的“第一信号”；而用人单位的“呼声”，也同样是人社工作的“风向标”。

2019来，南皮县劳动保障监察工作坚持教育与处罚相结合，日常检查和专项检查相结合开展劳动保障监察工作，为建设和谐稳定的劳动关系，促进全县经济社会和谐发展和社会长治久安发挥了重要作用，取得了明显实效，切实维护了用人单位和劳动者的合法权益。

南皮县人社局不断加大劳动保障监察执法力度，依法对全县25个建筑企业、各大超市、宾馆等先后进行了劳动合同签订、工资支付、社会保险缴费清欠、劳动安全等进行执法检查，涉及农民工250人，今年上半年劳动合同鉴定率达80%，共受理举报案件20件，为劳动者追讨工资15万元，法定期限内结案率100%。

扎实推进监察执法“两网化”和信访维稳调处工作，截至目前，劳动监察“两网化”覆盖率达80%以上，接待群众来电来访余40人次，办理各类信访答复件5件，近年以来，没有发生因人为因素造成的群体或越级上访事件。

???? 2018年8月份，民工李金刚、张万才等14人来监察大队投诉：河北华腾机械设备制造有限公司拖欠其2016年12月至2018年7月在职期间的工资30余万元，两年以来几次向用工方讨要未果。2019年3月15日下午，李金刚、张万才等14人来到监察大队，领取了被拖欠已久的工资，劳动保障监察大队历时7个月的努力，终于解了民工讨薪之急。

具体工作中，南皮县人社局不断加强劳动人事争议调解仲裁工作，积极推进仲裁院建设，建立推行庭外调解制度，今年以来共受理劳动人事争议案件32件，其中调解结案14件，裁决18件，结案率为100％，裁决率为56%，为双方当事人挽回损失300万元，有效维护了社会和谐稳定。

实践证明，每一项事业的发展，都有着创业的困难和艰辛，也有着成功的喜悦和欢愉。南皮人社局“一班人”用智慧和汗水、进取与奉献，谱写了人社事业发展的精彩篇章。