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（原标题：区党工委对新选拔任用的科级干部开展任前谈话和廉政谈话）
近日上午，滨湖新区党工委对新选拔任用的科级干部开展任前谈话和廉政谈话。会上，区党工委副书记、管委会主任袁博同志从思想认识上要建立政治思想约束、完成职责任务时要主动担当作为、待人处事时要相互团结包容、遇到压力困难时要积极乐观向上四个方面，对新提任的7名科级干部提出了具体而实际的要求。区党工委委员、纪工委书记金永建同志围绕新时代、新形势、新任务，要求新任干部要紧绷纪律之弦，不辜负期盼，过好“六关”，算清“十笔账”，并通过讲述身边人身边事等典型案例，为赴任干部提神醒脑，教育引导干部要时时自醒自警，担当作为。随后，履新领导干部逐一作表态发言，区城建局局长商烨青同志表示，感谢组织的信任，这些年组织给予了很多帮助，在工作上扛住了重重压力，今后将一如既往，攻坚克难，做到知行合一。
开展干部任前谈话、廉政谈话，既是领导干部选拔条例要求的必要程序，也是监督关口前移的重要体现，又是新任领导干部走上新岗位的一次党性教育和廉政教育，体现出组织对干部浓浓的关心和爱护。
本文来源：衡水滨湖新区管委会
责任编辑：
李伟_HB16
