为进一步落实省联社、衡水审计中心2019年度纪检监察工作会议要求，深入推进“合规执行年”活动扎实开展，5月13日，枣强农商银行成功开办了第一期“员工违规失职行为处理办法”培训班，有效提升了干部员工的遵规守纪意识，全行的合规与内控管理水平得到进一步提高。
一是精心拟定培训方案。为确保培训活动有序开展，枣强农商银行结合自身实际，特拟定了“员工违规失职行为处理办法”专题培训方案，成立了以董事长为组长的员工集中培训工作领导小组，并就培训内容、培训讲师、培训计划等重点环节进行了细化明确。二是精心选拔培训讲师。为提升培训效果，培训办公室从授信、会计、人力、纪检等不同部门共计选拔8名培训讲师，涵盖了一线员工，中层正、副职，高管各个层级，并专门组织培训讲师进行授课前的培训和开课试讲，确保培训高质量开展。三是精心准备培训素材。在培训素材上，8名培训讲师立足自身岗位，结合全行以往下发的各项制度要求和日常检查当中发现的问题，重点就会计结算、银行卡、电子银行、信贷业务、常见预警及原因分析、安保、纪检等内容精心制作了PPT课件，并通过具体事例为参训员工进行全方位、多角度的讲解。同时，枣强农商银行将本次授课ppt课件印制成册，分发到每一位参训学员，做到人手一册。四是精心检验培训效果。为确保活动取得实效，培训结束后随即组织全体参训员工就本次培训的重点内容进行了闭卷考试，检验培训成效。此外，所有参训学员每人书写一篇心得体会，进一步巩固学习成果，进而实现以考促学、以学促进，学用结合的培训目标。
本期培训班主题鲜明，内容丰富，培训时间两天，共计80人参加，考试测评结果全部合格。随后，枣强农商银行将继续举办第二期、三期培训班，确保实现全行干部员工的培训全覆盖，在全行营造浓厚的合规氛围，为枣强农商银行的合规稳健发展保驾护航。（枣强农商银行 付素荷 张西卜）
本文来源：网易衡水
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