分享至
“本以为是应景交差，不料却成了反面典型。自己思想上存在偏差，认为撰写学习心得体会就是走过场，反正没人看，没人管，于是照搬照抄，应付了事。张贴在办公室大门边七八个月都没人发现，我以为已经万事大吉了，万万没想到巡察工作如此细致入微。”重庆市长寿区民宗局警示教育会上，受到党纪处分的区民宗局党组成员黄某发出感慨。
大多数的情况下，心得体会都会被看成一个形式上的“任务”，既没有严格的标准，也没有制度的约束，以至于一些干部总是抱着应付的心态只求“完成”，有的新瓶装旧酒，照抄以前的材料;有的网上抄袭，东拼西凑;有的让下属代笔，个人签字署名就算完成任务。
“抄袭体会”是部分党员干部的形式主义作风在作祟，各级党委政府要加强党性教育和日常监督管理，切实杜绝“抄袭”行为，要撰写心得体会，那就必须要真实反映出党员干部的“有所思、有所悟”。
公文抄袭现象折射的是工作作风问题，什么样的工作作风决定有什么样的文风。治理公文抄袭现象，需要从上至下的转变作风。要杜绝抄袭之风，就得避免官样文章;就得文责自负，谁挂名谁担责;媒体不论对谁的文章都应严格把关，从源头上防止“假冒产品”。
党员干部要深刻认识到“网上抄袭”行为的危害性，对自己和身边发生的形式主义行为坚决说不，增强理论学习的自觉性和实效性。各级党组织要对党员干部撰写的心得体会、感想感悟等事项内容，严格把关，杜绝抄袭行为。（许昭慧）
责任编辑：
欧海潮_HS51
