2019年5月1日是劳动节,也是心竺公务员江苏省考面试班第四期,第五期的面试班的开班的日子,也是很多即将参加江苏省公务员考试面试的同学,最后冲刺学习的日子。
小编特意联系了在面试培训现场的齐老师(缪欣欣),齐老师(缪欣欣)说,今年江苏省公务员考试面试名额跟去年比少了百分之20多,但是心竺公务员的面试培训的同学人数逆势上涨。
在聊到今年的公考的招生形式的时候,为什么心竺公务员的招生势头还是很好时,齐老师(缪欣欣)说,主要是如下些原因:
1、优秀的教研和师资力量是基础,心竺公务员面试班的总教研负责人是齐老师(缪欣欣),他自己研究公务员考试面试已经9年,他说从训练题的质量,就可以反应出一家机构的面试实力。而心竺公务员的面试老师,都是齐老师(缪欣欣)挑选的,原来他合作过,信任的高校,机关单位的老师,虽然这块的师资成本是非常高的,这块师资跟其他机构差异非常明显。
2、班型差异,尤其是成本非常大的6人班,得到很多资深考生的认可,算个成本,6人班和12人班,成本要比12人班高出很多,比如同样2万块钱的班,6人班的通过率必须要达到12人班的两倍才行。齐老师(缪欣欣)说,6人班的学习体验,练习次数,交流频率,有非常大的优势,特别适合需要通过面试奠定胜局的同学。所以心竺大师班,心竺的王者私教班特别受欢迎。
最后,齐老师(缪欣欣)说,在保证了课程的教研质量,师资质量,以及班型后,心竺公考一直坚持的海底捞式的服务,也是非常重要的,心竺公务员一直坚持从用户出发,坚持用户第一的原则。无论是面试班,还是笔试班,都坚持全程陪伴的理念,在开班之前就每天开始学习线上的理论课,现场更多的课程时间用于练习。每天在线练习题目,点评,对于没有完成的还会进行督学。
除了课程外,服务是心竺公务员非常在乎的,齐老师(缪欣欣)说,他之前离开的机构,师资实力也是非常强的,单比师资,是很难差异化的,这时候,只有在课程设置,班型,服务上差异化,才能形成优势,齐老师(缪欣欣)一直说,非常感恩前面8年的积累,心竺公务员很多的师资就是原来的底子,更多的进行了改进。
齐老师(缪欣欣)说,心竺公考是一家全国性的机构,今年的面试班主要是之前已经做完国考的税务专项,接下来江苏省考面试开始,后面就是安徽省考面试,浙江省考面试等各省省考面试,一定要服务好全国的用户。
心竺公考是面向全国性的公务员、事业单位考试培训机构,包含笔试、面试培训班,形式上分地面学习和网络学习;使命是用科技推动教育进步。心竺教育的主要投资方为伯藜创投和正善资本,出资人陶欣伯是新加坡华裔企业家、慈善家,金陵饭店的创建者,陶欣伯助学基金会发起者。
本文来源：北国网
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