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为政之要，唯在得人。实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。年轻干部成长绝非一朝一夕之功。年轻干部作为社会主义的接班人要向阳生长，要走正道，始终对党绝对忠诚，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，确保有足够本领来接班。
这既需要年轻干部要不弃微末、不舍寸功，一步一个脚印攀登，在攻坚克难中增长才干，又离不开我们对培养选拔优秀年轻干部的高度重视。
这就需要一方面要加强对年轻干部的教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观；培养爱本职、讲担当、重奉献、守纪律的职业道德；消除浮躁思想，正确看待个人成长和他人升迁。
另一方面要在对年轻干部的培养选拔，加强管理、严格监督上下功夫。选拔培养年轻干部，要按照德才兼备、以德为先的“标尺”选拔任用优秀年轻干部，树立注重基层的导向。同时，为年轻干部提供良好的机会并大胆使用，让优秀年轻干部尽早在其位，谋其政，给勇于给优秀年轻干部搭梯子，对有责任心、有魄力、有潜力、有领导才能的优秀中青年干部及时提拔重用，让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长。同时，各级组织部门要加强对干部的日常管理教育，通过上挂、下派、考察、培训等多种方式，让年轻干部得到全面的锻炼。
只有年强干部认识到无论是大环境还是自身都只有奋斗才有出路，才能摆正心态，加强实践锻炼、真刀真枪打拼，大胆去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，才能真正经受磨砺、收获成长，练就担当任事的宽厚肩膀，才能砥砺品质、提高本领，才能葆有永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为现代化事业凝聚共识、激荡力量。（魏美红）
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李伟_HB16
