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十九届中央纪委三次全会工作报告在部署今年工作时指出，制定纪律检查机关处理检举控告工作规则，保障党员权利，严肃查处诬告陷害行为。各级纪检监察机关认真贯彻落实全会精神，对反映党员干部问题线索依规依纪依法作出处理，对经调查发现的不实举报，通过召开失实举报澄清通报反馈会等方式，为受到诬告陷害的党员干部澄清正名。
在改革发展中难免会触碰一些人的利益，因此，也难免出现诬告陷害、恶意举报的现象，如果党组织不及时查清事情的来龙去脉，为受诬告者澄清正名，不仅会让一些受到诬告的党员干部“寒心”“泄气”，更会助长不良风气的蔓延，最终影响的是干部队伍的纯洁和发展的大局。
向诬告者亮剑，为担当者撑腰。要从制度层面上建立处置诬告陷害行为的常态化工作机制，树立“严惩腐败是政绩，还清白者以清白也是政绩”的观念，严查恶意举报，为受诬告干部澄清，让党组织的监督不仅有力度更体现出关怀的温度，从而营造风清气正的政治生态。
要对诬告行为进行确定，无论是伪造相关材料、提供虚假陈述，还是通过来电来访、网络发帖等方式进行匿名举报，都要进行核查，对于确定为虚假的要明确为诬告行为，坚决追究相关责任人的行为，不能不了了之。同时，要制定相应的惩罚制度，按诬告者的身份和情节轻重，给予相应的惩罚，一旦涉嫌违反相关法律法规的，还要及时移送有关部门依法处理。只有加大诬告陷害、恶意举报行为的成本，才能进一步消除该行为的发生。
对于受诬告的干部，不能澄清了之，要多关注其心理健康，帮助其消除心理上的阴影，督促其重回正轨，只有做好了澄清正名的“后半篇文章”，才能真正达到治病去疾的效果，才能进一步树立干事创业的良好氛围，让担当者敢于担当、乐于担当，让海晏河清的政治生态带动诬告者从思想上认识到诬告的错误，最终彻底消除诬告行为。（贾志军）
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李伟_HB16
