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三任安监局长，1人被党内严重警告，2人被诫勉谈话；5名局领导班子成员中，4人受到纪律处分或者组织处理；全局共20名科级干部，有18人受到纪律处分、组织处理或正被立案审查，几乎全部“沦陷”…… 近日，湖南郴州市苏仙区纪委区监委针对该区安监局近3年来被查处的系列多发性、群体性腐败问题，对该局20名科级干部进行集体约谈。运用“身边的腐败”开展警示教育，做到以案明纪、警钟长鸣！（8月3日澎湃新闻）
安监局多名班子成员受到处分或问责，20名科级干部中只有2人没有出现过违纪违规问题。如此局面和存在的种种问题令人汗颜。层层“小金库”体现“上梁不正下梁歪”，安监局除了局机关违规设有‘小金库’，部分内设股室也有自己的‘小金库’，时间跨度长，涉及金额大。下乡补助当“变相福利”，两任局长被问责，未按照有关规定，按职工实际下乡天数发放，而是以平均化的方式，给每位干部职工发放了同等数额的补助。公车私用，私车公养。
以上问题的出现，离不开权力的滥用，干部党性意识的缺失，权力监督的缺乏。种种问题反应了领导干部的失责。局长、班子成员，身在领导层，却不能当好“领头雁”，滥用权力，即扰乱了部门的正常运行，又损害了国家和人民的利益。这表明，“关键人”出了问题，其危害是极大的，“一把手”作用至关重要，任何部门、任何岗位在选用“一把手”时都要慎之又慎。
作风建设永远在路上，干部作风问题是长期存在的问题，这体现了党风廉政建设的重要性和必要性。党员领导干部要知法守法，不应心存侥幸，不要存在“老好人”思想，而是要严格按照制度办事情、想问题，特别是单位“一把手”更要做好“领头雁”，起到表率作用，而不是滥用权力、纵容下属。有关部门要做好权力监督工作，对待腐败问题要坚持零容忍态度，争取尽早发现、及时处理。（乔薇）
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