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5月8日，根据仙居县委的统一安排，县委第一巡察组对仙居县卫生和计划生育局开展为期1个月的巡察。巡察中，巡察工作人员发现该局领导班子成员的述职述廉报告出现了材料照抄照搬等问题。有的从2013年到2017年，一篇述责述廉报告连用5年，7名党组成员被诫勉谈话。(6月17日中国纪检监察报)
试想，连述职述廉报告都原封不动照抄，这样的干部怎么会花力气下基层调查研究？怎么会肯花时间走到群众中去了解情况？而这种工作态度，群众又怎么可能不深恶痛绝呢？他们对工作缺少热情，缺少一颗干事创业的心，遇到危难险急问题时，他们采取的办法肯定是绕道而走，确实绕不开，就投机取巧，照搬照抄就是他们的绝招，这样的“懒政”干部怎么会对工作负责。
根除抄袭式文风，还应该深刻分析背后的原因，对相关人员进行问责，根治懒政思维、惰性习气，刹住抄袭歪风。“懒政思想”危害之大不仅仅在文章抄袭、文风不正上，他还能从根本上腐蚀一个公职人员的责任感、上进心和工作激情，简单机械地抄来抄去，丢掉了思考、脱离了实际，如此讲话谈何理论与实际相结合、上情与下情相结合，用来指导实践要么是上下糊弄“空对空”，要么是让基层群众左右为
难，不知如何贯彻落实。
笔者以为，刹住“照搬照抄”式形式主义，一方面，要建立长效学习、宣传教育机制，加大对治慵治懒工作和正反典型的宣传力度，增强工作责任感。另一方面，要加大监督检查力度，量化管理绩效考核制度，加强问责奖惩机制和监督机制，对庸政懒政怠政、应付了事、文字“搬运工”式干部严肃、精准问责。
照搬照抄绝不是简单的文风问题，也不是工作疏忽所能一笔带过的。因此，作为相关部门应开展调查，查查这样的 “照搬照抄”是如何出炉的，又是如何登上大雅之堂的。查清事实，厘清责任，以有效问责，让庸官无以遁形，让懒政遭受严惩。（许昭慧）
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李伟_HB16
