7月13日，黑龙江通报了31个窗口服务反面典型，以切实提高作风整顿影响力和震慑力。其中，牡丹江市海林市劳动保障监察局窗口工作人员李勃然坐姿不端正、状态不佳，受到诫勉谈话处理。（7月14日澎湃新闻）
因坐姿不端正、状态不佳被处理，这看似只是“鸡毛蒜皮”的小事，实则作风“大事”。作为窗口单位服务群众就要时刻“在线”，坐姿不端正、状态不佳其实就是上班开小差，是作风“跑偏”。窗口单位出于为民服务第一线，倘若状态不佳、坐姿不正，怎么服务为民？这样的行为就要被问责，并非太小题大做。
“坐姿不端正”背后是衙门作风在作祟，窗口单位的工作人员本应从自身作风建设抓起，提供更便利、更快捷的服务，让群众真正满意、真正舒心，这样更有利于业务工作开展。可是该工作人员在上班期间坐姿不端正，状态不佳，很难进入工作状态，群众来办事看到，影响不好，也不利于窗口工作人员的亲民形象树立。
这名工作人员“坐姿不端正”，这本身就是作风问题，是对党的纪律和规定的无视，受到惩罚是应当的。“坐姿不端正”折射为民务实的服务意识缺失。群众上门来办事，你却状态不佳，甚至还有干部干脆充耳不闻，这根本就是明明白白的懒得工作、推卸工作和不想工作。这样的办事拖沓“慢作为”，无异于“掩耳盗铃”，倘若自己没有做到以身作则、严格自律，又岂能高标准、严要求地为老百姓提供优质服务？
“坐姿不端正”的看点不在坐姿，而在工作纪律、服务意识、群众观念的整体歪斜与无力。群众利益无小事，抓作风建设就要从小事抓起，防微才能杜渐，既然从严要求，就得立地抓起。显然，作为人民的公仆，首先应该把群众放在心中，切实为人民办好事、办实事，“坐姿不端正”也是一种官僚主义，必须将之彻底清除。同时，我们的党员干部还应时刻加强自身作风建设，只有牢记为人民服务这一宗旨，才能将我们的群众路线走的越宽，走的越长。（文/曹瑞晓）
责任编辑：
李伟_HB16
