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扩大幼教人才队伍 提高幼师待遇为教育事业奠基

2020-10-21 09:02:24 来源: 廊坊日报 举报
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(原标题:提高幼师待遇 为教育事业奠基)

随着二孩政策全面放开,新生儿数量增加,使学前教育的需求快速增长。与此相适应,各地除增设公立幼儿园外,也出台政策兴办更多民办幼儿园,为幼儿入园提供更多选择。但与此同时,与幼儿园发展速度不甚匹配的,是幼师的数量和质量。

谈起幼师这个职业,大多数人觉得很轻松,就是带带孩子。但实际上,幼师十分辛苦,其专业性也很强,不仅要能歌善舞、能写会画,还要了解幼儿心理。很多家长都有这样的感觉,看一个孩子,一天下来就累得腰酸背痛,而幼师往往要照顾全班二三十个孩子,其中的辛苦不言而喻。不光身体上劳累,还要承担一定的责任,可谓劳心劳力。工作压力大,待遇却不够理想,这是不少幼师面临的现状,也是幼师流动性大、数量不足等问题产生的根本原因。

近日,“焦作幼儿园投毒案”一审判决被告人死刑,再一次引发社会各界对幼师职业的关注。“她不爱说话,从来没见她笑过……”从家长的回忆中不难看出,被告人在日常工作中缺少对孩子的关爱和对工作的热爱,并不适合幼师这项工作。这样的人能在幼儿园长期工作,从一定程度上反映出幼儿园特别是民办幼儿园存在的问题——幼师质量难以保证。由于幼师流动性大,幼儿园只能降低招聘标准,优先满足幼师数量,忽略了对幼师资质和道德层面的审核,甚至存在“无证上岗”情况。

“学高为师,身正为范”,幼师肩负着为祖国培养下一代的重任。如今,人们越来越重视教育投入,都希望自己的孩子在学龄前接受更加科学、人性化的教育。实现这些愿望,要靠优秀的幼师。而留住优秀幼师、吸引优秀人才加入幼师队伍,就要提高幼师待遇。近几年,学前教育经费不断增加,但依然处于教育经费支出中偏低的水平。幼师职业得不到足够的重视和认可,幼师对自身的要求就不会提高,其整体素质也就很难提升。希望政府加大幼教事业资金投入,健全符合幼师职业特点的工资分配激励机制,充分发挥绩效工资的激励导向作用,让幼师的付出和收入成正比,调动幼师工作积极性,从而不断扩大优秀幼教人才队伍。

幼儿园是孩子接触社会的第一步,幼师的一举一动会影响孩子的社会性发展以及品格、能力的养成。提高幼师待遇,激励他们以自身良好的思想道德风范为幼儿树立良好榜样,才能使幼儿身心得到健康发展,为我们教育事业的腾飞奠定坚实基础。

周煦凯 本文来源:廊坊日报 责任编辑:周煦凯_GA001
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