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增强“三力”做好基层工作

2020-09-21 09:35:46 来源: 河北省沧州市南皮县委组织部 举报
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基层工作处于落实链条的未端,表象上看配属性特点十分鲜明,给不同层级的领导和不同内容的上级部署尽不同的责任,扮演着不同形象的“打工”角色。如若总以这种表象的层级角色来定位基层工作,视自己处于被动配套的“听喝”位置,则很难实现主动有为和大的担当。基层干部要正视自身工作的重要性,强化主角意识,发挥主观能动性,正确处理基层工作要素内在关系,强化“三力”,使落实工作更为流畅快捷。

一、把理论学习放在首位,增强见事力。

增强学习本领居于党的十九大提出的全面增强八项执政本领之首。这一本领的增强有助于基层干部见事能力的提高,即对基层干部所承担的工作事项的认知、分析、预见力的提升。这种见事力也可以视为对抓落实的态度,不同的态度决定不同的认知性、分析力和预见性,态度端正则认知感强、分析力准、预见性强,善于抓住事项的本质来引领实施行为。培育这一优势,要求基层干部必须深学习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学研习近平总书记关于抓落实和作风建设方面的系统论述,以学增长见识。

二、把党建作为主要抓手,增强统揽力。

基层工作千头万绪,无论是其本身遇到的新问题、新挑战、新风险、新矛盾中的缺乏预见性,还是基层干部对承担上级部署、检查、整改、责任等工作增量的认识,甚至是个别源于形式主义的官风、会风、文风的干扰等,常让基层干部有时“一头雾水”、“无所适从”、“ 应接不暇”,产生思想认识上的混乱和情绪状态上的起伏。对此,要强化党建主业意识。积极落实党建主题责任,以此统揽全局工作。一是系统搞好干部形式教育培训,凝聚共识;二是严格落实党内政治生活制度,统一意志;三是努力创造基层干部担当有为的环境氛围,形成合力。

三、把强化落实作为根本,增强担当力。

抓落实是基层工作的全部内涵,其过程体现出基层干部的政治纪律意识、责任担当精神、作风过硬程度、道德修养自律等方面素质。这些落实内在因素易受到外在干扰、承受力差、思想情绪波动大、政治理论学习不足、涵养不深、个人利益得失面前责任弱化、定力不足等方面的影响和制约,致使担当力不够强,降低了落实质量。对此要结合基层工作中的具体情况,围绕抓落实处理好相关因素的关系。做好新时期政治建设需基层干部勇于担当,这种担当首先是政治担当,也是核心担当。不仅承担起新时期的各项工作任务,还要为工作中出现的问题承担起应有的责任。这种责任担当就是对问责追责有一个正确的态度,不要用过去的工作标准和要求来审视现在的责任追究;不是现在新规严了,而是过去对基层工作的标准要求低和宽松。要适应新形势新任务要求,务必放弃过往基层工作环境条件下形成的思维、习惯、作风、状态,把学研新规放到重要位置,用新规矩新标准严格约束自己,把思维和行动迅速调整到从严从快从优推动基层工作落实上来。这是能力需求,更是政治要求。(南组研)

陈高强 本文来源:河北省沧州市南皮县委组织部 责任编辑:陈高强_HB19
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