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为建设一支高素质专业化的纪检监察干部队伍，有效防范化解风险挑战，防范纪检监察干部变质引发的内部风险，广阳区纪委监委不断加强内控机制建设，研析不同岗位风险点，加强自我监督管理，确保执纪执法权受监督、有约束。
据了解，近期，广阳区纪委监委在系统内开展了廉政风险大排查及防控工作，对全委24个内设机构、6个派驻机构结合部门和岗位实际，从“查找、防控”两个环节入手，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面梳理排查各部门各岗位廉政风险点及表现，查找现有内控制度及工作流程中的潜在风险及可能漏洞，确定风险等级。从加强廉政教育、规范工作流程、健全内控机制、加强监管等方面制定各项防控制度、办法。
截至目前，该区纪委监委共查找出五大方面77个风险点，确定了风险等级，制定防控措施78项。对重点岗位、重要环节织密织牢制度笼子，严控工作程序，先后制定完善审查调查、组织建设、综合保障等工作制度流程20个。建立健全加强派驻机构监督管理办法、纪检监察干部重大事项请示报告、纪检监察机关工作人员打听、干预监督检查、审查调查和请托违规办事报备等10项制度。各部门岗位严格按照制度履行职责、行使权力，进一步把队伍建强，让干部过硬。
本文来源：清风广阳
责任编辑：
谷玟静_LF51
