当前，廊坊市已进入持续高温季节。新冠肺炎疫情常态化防控形势下，各级领导干部要千方百计做好高温天气作业劳动保护工作，预防和减少中暑事件发生；各用人单位要落实主体责任，提高劳动者防护意识。
民生无小事，枝叶总关情。要充分认识高温给劳动者带来的健康危害，提前谋划安排，精心组织部署。要做好对重点人群的防暑降温工作，并特别关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员，切实避免高温天气中暑事件发生。各级劳动、卫生健康行政部门要对防暑降温举措落实情况加大监督检查力度，对发现的问题限期整改，对违法行为依法严肃查处。
首先，要明确各用人单位对防暑降温工作的主体责任，督促其严格执行常态化疫情防控规定，落实疫情防控工作责任制，完善管理制度和应急预案，合理安排劳动作业时间。各用人单位要在高温天气来临前，组织劳动者进行必要的健康检查。对患有相关疾病及身体状况不适应高温作业环境的劳动者，及时调整其作业岗位；根据生产特点和作业条件，合理安排和调整劳动者工作时间。
其次，要保证劳动者的合法权益。各用人单位要积极改善作业条件，配备必要的通风和降温设施，多做雪中送炭的实事、好事，真正把工作做到群众心坎上。对高温天气作业的劳动者，要提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必要药品，不得以发放钱物替代。如发现劳动者出现中暑症状，用人单位要立即采取救治措施，不得延误时间。
再次，各用人单位要制定严密的应急预案，加大防暑降温培训力度，并组织应急演练。要根据劳动者数量及高温作业条件等情况，配备好应急救援物资和急救药品。要指导劳动者正确佩戴口罩、正确使用防护用品，避免职业性中暑事件发生。
为官一任，造福一方。坚持人民至上、生命至上的执政理念，必须落实到实际工作中和具体行动上。防暑降温工作是高温季节造福人民的大事、实事、好事，各级各部门一定要高度重视、缜密部署、精细管理，交出让劳动者舒心而满意的答卷。
本文来源：廊坊日报
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谷玟静_LF51
