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解决“懒政怠政” 彰显“人民至上”

2020-05-27 16:24:16  举报
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现如今在随着反腐力度的不断加强,反“四风”等工作的突飞猛进常抓不懈,反贪反腐工作取得了阶段性胜利,以前的不正之风以及腐化“四风”等问题已经得到有效遏制。然而万事万物都是有利就有弊的,要想把以前的大手大脚改变成现如今的精打细算,把以前的恶习彻底改变,让干部领导发挥真正效果起到至关重要作用,这等大转变在一时可能让人难以接受。部分领导干部因此出现了怕犯错“怕做事”,不想惹麻烦而“不想做事”,以及“等”或“靠”甚至“拖”等等一系列 的错误做法便产生了。这就是典型的“不想做事”行为,因怕工作失误而承担风险,以此为借口而推 脱责任,以“不想做事”而呈现出工作的不作为,这是值得引起上级有关部门重视与深思的现象,对于这种想象应怎么办,该如何应对?

政府部门不作为、慢作为的原因,主要有以下几个方面。一是责任意识不强,集中表现在工作责任感不强,工作得过且过,没有担当,不愿负责,不敢冒风险,遇到 问题绕道走,该办不办、急事慢办,没有作为。二是工作作风不实,集中表现在庸政、懒政、怠政等方面,对工作要求不高,进取心不强,得过且过,执行力不强, 效率不高,没有大局意识和主人翁精神,当一天和尚撞一天钟,不积极为人民群众办事。三是制度落实不到位,没有严格执行“首问责任制”和“限时办结制”,相 关监督也不到位。

其实应对这些现象也不是想象中的那么难,可以根据实际情况灵活掌握,做出相应的处理措施。首先认定这种现象就是“懒政怠政”的表现,这种表现就是不作为, 对于这种现象就要严加查惩。作为党员干部作为人民公仆,专注干好本职工作,遇事不拖,有事就立马完成,时刻保持努力为人民服务精神,带好头,把群众最关心 的事情牢记心中并努力实现,保持队伍建设的纯洁性,增强干部队伍的责任感,提高干部队伍的执行力,提升人民群众的满意度。(邹坤呈)

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