青年干部要树立正确的价值观

“雍雍鸣雁，旭日始旦。”青年如旭日初升，生机勃勃，本应是奋发有为的年纪。但是，北京市东城区纪委监委近期查处的3起案件，让我们看到了3名刚步入职场不久的年轻人，面对欲望和诱惑，因私心贪欲占据上风、荣辱观发生错位、价值观出现偏差，滑入违法犯罪的深渊，导致美好的青春戛然转折，令人痛惜。如今，失去自由的他们悔恨不已。

青年干部要立志接党和人民事业的班，而不是考虑接某个职位的班。青年干部要在学习本领、扎根基层、踏实工作上下功夫，在思想上摒弃急功近利的想法，在行动上扎扎实实做好本职工作，才能经得起历史和群众的考验。

青年干部要调整好心理预期，校正好人生坐标，把志向定在做大事上，而不是做大官上。要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，从思想和行动上摒弃“官本位”思想，始终把人民放在心中最高位置。要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

青年干部也像多数青年那样，面对着人生刚刚起步的阶段， 可能也有许多迷茫和困惑。从组织培养的角度来看，一方面要正视青年干部成长过程中的现实问题，给予更多关怀、更高待遇;另一方面要树立起正确的用人导向，给更多青年干部到基层“墩墩苗”的机会，让更多青年干部拥有能够试错的宽松环境。

同时，要健全完善科学有效的监督管理机制，在加强党内监督的同时，发挥好群众监督、舆论监督作用。把制度的笼子扎紧，把监督措施做实，让年轻干部在聚光灯和放大镜下谨慎用权、依法用权、清廉用权。（许昭慧）