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在职党员进社区报到“走形”不走心应予以关注

2019-11-21 17:16:28  举报
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在推进基层社会治理创新的进程中,“在职党员到社区报到”是基层党建引领和统筹社会治理创新的重要举措,是新形势下加强基层服务型党组织建设的重要内容,也是新形势下践行党的群众路线、密切党群干群关系、推进全面从严治党的重要载体。但是在开展在职党员回归社区活动中,还存在着在职党员社区报到 “走形”不走心问题,影响了其作用发挥,亟待有力措施加以解决。

通过调查发现,导致在职党员社区报到 “走形”不走心问题的原因大概有以下三个方面。一是在职党员参与社区建设的主观能动性还有待于进一步增强。 二是单位党组织对在职党员进社区发挥作用的长效机制有待于进一步健全。三是社区党组织为在职党员进社区发挥作用搭建的平台还有待于进一步完善。在新的形势下践行党的群众路线、密切党群干群关系、推进全面从严治党,城市基层党建是重要的“一环”,街道和社区党组织是重要的“支点”,在社区工作和参与服务群众的党员是重要的“细胞”。为此,需要因病开药,深化党员认识,优化资源整合,完善制度机制,务求解决在职党员社区报到“走形”不走心问题,取得实效。

一是深化党员认识,聚集共振合力。在职党员到社区服务群众,党员是关键,必须把引导在职党员树立正确的服务意识和理念作为进社区开展服务群众工作的立足点,把增强在职党员解决实际困难的信心和能力作为进社区开展服务群众工作的着力点,从对在职党员“大水漫灌”的集中培训到“毛毛细雨”的日常教育,从党的宗旨观的培养到“一把手”约谈机制的建立,从特权思想的转变到服务基层意识的树立,使在职党员认识到进社区不仅要身体“上线”,心更得“在线”,从而推动在职党员进社区活动的有序开展。

二是优化资源整合,凸显党建成效。一方面社区党组织要积极搭建平台,坚持因“人”制宜,分类指导,根据在职党员所从事职业、兴趣爱好、技能特长和个人意愿,建立社区在职党员联络站、文化活动小组和各类业余爱好协会,组建各类党员志愿者队伍,搭建好在职党员发挥作用的平台。另一方面要积极动员在职党员志愿走上舞台,以公共参与为目标,以“沟通、互助、温馨、和谐”为主题,通过岗位认领制、党员承诺制、党员责任区、党员示范岗、党员示范楼组等多种形式,使在职党员动起来,自觉参与到社区建设中去,在参与社区管理过程中创新社会管理。

三是强化延伸管理,增强党员自律意识。对党员的服务行为开展考评之外,还应加强党员服务过程管理,构建党员“工作在单位,活动在社区,奉献双岗位”的新机制,构建在职党员进社区发挥作用的长效机制。使在职党员积极参与社区建设,“八小时以外”能够受到社区党组织及居民的监督和管理,遏制在职党员“八小时内”表现中规中矩、合乎标准,“八小时外”表现随意、表里不一的现象,激发党员内在动力,促进服务群众常态化、长效化。(魏美红)

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