近日，新疆维吾尔自治区党委印发《干部容错纠错暂行办法》，明确16条具体措施，就宽容干部在改革创新中的失误错误作出制度安排，为敢于担当、锐意进取的干部撑腰鼓劲。
实现中国梦，需要有一批敢想敢做敢拼的党员干部去充当实践的“弄潮儿”，让他们去探索方向。干事创业不可避免的要面临失败，谁来为这群干事创业的党员干部垫付失败成本呢？谁来为他们鼓劲撑腰呢？就目前而言，最好的办法是推出容错纠错机制，有了制度兜底，党员干部才能在干事创业的征程中抛开顾虑，轻装上阵。
一个富有创新精神的社会，往往是一个激励干事创业和宽容失误错误的社会，如果缺失这种文化氛围，干事创业和改革创新就会失去赖以生存的土壤和环境。要加大宣传引导力度，大力营造“容错免责鼓励担当有为”的浓厚氛围；对在项目建设、行政审批、执法等岗位上的一线人员，要引导其养成真干事、干实事的良好行为；注重挖掘正反典型，通过正面引导、反面警示，进一步营造党员干部勇于担当、主动作为的良好氛围。
要积极引导群众有序参与。广泛征求意见建议，让群众有序参与重大项目和重点工作的决策和落实。特别是对重大项目和重点工作的推进落实情况，要通过发布政务信息、政务公开等方式进行公开，让群众了解和掌握干部履责情况，包容干部工作中出现的失误和差错。
要公开接受社会监督。工作中，要主动公开容错对象、事件、原因等，给干部和群众一个交代；搭建好多方参与的网络平台，建好线上、线下的沟通渠道，引导新闻媒体和群众等多方监督，推动容错免责机制不断健全完善。
“为官不为”“廉而不勤”等“懒惰式腐败”现象，既有干部自身认识的主观原因，也有政策目标、治理过程等结构性和制度化的客观原因。因此，要积极汲取先进经验，取长补短，逐步健全完善各项制度细则，支持和保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，在干事创业的过程中大胆闯、大胆试、大胆干，努力营造不畏艰难、勇于担当的良好氛围。（刘超）
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