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激活乡镇干部活力 落实基层群众工作

2018-12-29 09:15:38  举报
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乡镇干部是在基层抓工作落实的执行者,是联系群众的践行者。乡镇干部队伍的建设直接关系到党的执政基础,所以要坚持把加强乡镇干部队伍建设作为抓基层、强基础的重要工程来抓,切实抓好乡镇干部的选拔任用、教育培养、激励关爱、管理监督。

近些年以来各级党委都很重视乡镇干部队伍建设,但是乡镇干部队伍仍然存在人才匮乏、年龄结构不合适,留不住人等一系列问题,缺乏活力和干事热情。所以要激活乡镇干部活力,需要拓宽干部来源渠道又要稳住队伍结构同时还要畅通干部出口。

健全干部考录机制。要坚持公开、公平、公正的原则,健全乡镇干部考录机制,树立重视基层、关心基层的用人导向。对乡镇干部选任建立三优先机制,即优先推荐、优先考察、优先任用,注重选拔在基层一线和条件艰苦地方工作,经过艰苦复杂环境磨练的干部。

突出教育培训,提升能力素质。紧密结合乡镇干部队伍特点和工作需要,围绕提升乡镇领导班子能力素质和增强乡镇干部做基层工作的能力,大力开展以精准扶贫、农业科技、农村经济发展、基本法律法规等为重点的培训工作。

健全考核工作机制。要健全乡镇干部实绩考核工作机制,把考评结果科学、有效地运用到干部选拔任用、升降去留、监督管理的全过程,激发干部干事创业的动力。

让乡镇干部留得住人安得下心。要用待遇留人,更要注重拴心留人,在适当提高乡镇干部工资待遇同时,还要充分发挥人才资源的才能和潜力。要多宣传报道乡镇干部的正面形象,全面反映乡镇干部的思想、工作、生活等真实情况,营造良好的社会舆论环境。(王若琳)

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