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基层是党员干部成长的“大课堂”

2018-12-17 17:23:19  举报
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近年来,烟台先后选派500多名市直机关干部挂职。这些干部通过在基层大课堂学习,提高了综合协调处理能力、服务企业发展能力,增强了服务群众的能力和水平,提升了处理突发事件、应对复杂局面的能力,让他们更加读懂了群众、了解了实际。

让年轻干部从“案头”走到“田头”,在基层一线历练成长,是烟台培养锻炼干部的一个实招,取得了真切的效果。其实,越来越多的机关干部下基层,在基层一线接地气、连民心,补短板、增阅历,使自己做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都得到了明显提高,这种做法有利于年轻干部了解基层、服务基层,丰富工作阅历,积累群众工作经验,是加强机关干部队伍建设,关心、支持、帮助基层工作的有效方法。

常蹲机关的年轻干部,多少有一些书生气,而基层就是最大的课堂,是机关干部磨练意志,展示才干的大舞台。基层环境苦,条件差,困难多,机关干部只有经受住基层的历练,脚行走在基层的沃土,心装着百姓的疾苦,渴了与百姓同瓢饮,累了与群众田埂坐,不欺老不嫌小,才能聚大人脉接真地气,才能想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。

同时,切身体会过基层人民群众的疾苦,便更能从他们的角度出发,在制定政策、开展工作的时候,能够更了解实情,更符合实际。同时,也拉近了机关干部与人民群众的距离,增进了与基层群众的感情,使广大群众切实感受到党和政府的温暖,能够更好的树立党和政府的良好形象。

因此,到基层挂职锻炼的机关干部,要摆正位置,端正态度,放下架子、扑下身子,采用多种形式,广泛听取群众的意见建议,围绕群众最急、最怨、最盼的事情,反复讨论交流,谋思路、想对策、定措施,要倾听群众的真实心声,了解其所思所想、所求所愿,真心解决他们的实际困难,不断从人民群众身上汲取深化改革、推动发展和维护稳定的无穷力量,让自己在基层的不断历练中成长成材。(符蓉蓉)

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