工行衡水分行强化行为管控深化作风建设

2018-03-21 08:44:53 来源: 湖城新闻
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 根据工总行扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关要求,以及当地监管部门在全市金融系统开展行业廉洁和作风纪律专项整治的工作安排,工行衡水分行多项措施加强员工行为管控,节前进行廉洁提醒,经常开展警示教育,全员签订责任书,查找和治理存在的形式主义官僚主义,营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

    一、签订责任书,从源头上筑牢党风廉政思想防线。工行衡水分行组织全行管理干部现场签订《党风廉政建设责任书》,明确各级管理人员在党风廉政建设中的职责,将关注“四风”问题新表现、反对形式主义和官僚主义纳入责任书考核的内容,强调管理人员履职“一岗双责”,发挥“关键少数”的积极作用。

    二、节日廉洁提醒,增强党员干部崇廉拒腐的作风意识。元旦春节等特殊时点,通过邮箱和微信工作群发布廉洁提醒,公布举报电话和信箱,紧盯“四风”问题,严防节日期间官僚主义、形式主义现象发生,要求全行党员干部做守纪律、讲规矩的表率,带头树立文明节俭、清正廉洁的良好风尚。

    三、加强引导教育,以案为鉴促进作风整顿。由各部门、各支行纪检委员组织员工学习《关于认真汲取渤海银行违反中央八项规定精神典型事件教训的通知》和省行两期员工警示教育专刊,从中汲取教训、引以为戒。通过美篇、分行园地刊登中纪委网站《给形式主义官僚主义画个像》十期系列图解,号召全行党员干部认真学习,对照图解深刻剖析,找出差距、找到问题,做好整改。

    四、坚持问题导向,突出治理扶贫领域腐败和作风问题。该行成立金融扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作领导小组,下设办公室负责专项整治活动的协调和督办,突出治理重点,及时发现问题对症下药。

    五、发放亲情卡,树立良好家风带动作风转变。制作《员工家属亲情卡》送到员工及家属手中,将《员工行为禁止性规定》20条具体内容印制在亲情卡正面,公布分行纪委联系电话及邮箱,在对员工及家属进行问候和祝福的同时,邀请员工家属们监督并及时提醒员工遵守行规行纪,严格自律,廉洁从业,亲情助力创造清廉家风带动员工树立优良的作风。(李建柳)

工行衡水分行强化行为管控深化作风建设

李伟 本文来源:湖城新闻 责任编辑:李伟_HB16
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